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杭州市档案局行政执法奖励暂行办法

上传时间:2010年12月16日 )

杭州市档案局行政执法奖励暂行办法

20061213

 

第一条  为建立我局行政执法监督激励机制,促进我局行政执法工作的开展,根据浙江省人民政府办公厅《关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的实施意见》要求,结合本局实际情况,制定本办法。

第二条  在本局担任行政执法工作的处室和个人,为行政法规的实施作出贡献、取得成绩需给予奖励的,均适用本办法。

第三条  局每年申报一定数额的经费作为行政执法奖励专项资金。

第四条  行政执法奖励专项资金主要用于对行政执法先进处室和先进个人的奖励、表彰及改善行政执法条件和监督考核工作部分费用的支出,可历年积存使用。

第五条 局依法行政领导小组为行政执法奖励领导小组,成员由局长、分管局长和各处室负责人组成,宣传人事教育处负责奖励资金的日常管理。

第六条  奖励奖金主要用于奖励执法人员,也可适当用于改善行政执法条件。

第七条  奖励奖金对符合下列条件之一的处室和个人进行奖励:

(一)获得省政府授予的行政执法先进个人称号的;

(二)获得市政府授予的行政执法先进个人称号;

(三)在落实行政执法责任制工作中作出优异成绩的法制工作者;

(四)在行政执法各项工作中有突出表现的行政执法人员;

(五)在专项执法中见义勇为或有突出事迹的;

(六)政府法制理论研究成果在省级以上刊物上发表的。

第八条  有下列情况之一的处室,不得享受奖励:

(一)违反有关法规规定乱施处罚的;

(二)多次出现打人行为或不文明执法行为,群众反映强烈、影响较坏的;

(三)由于执法不当,管理措施不利,造成行政机关在行政诉讼中败诉的;

(四)有其他违法行为的。

第九条  有下列情况之一的行政执法人员个人,不得享受奖励:

(一)以权谋私,执法中有吃、拿、卡、要等不廉洁行为的;

(二)由于执法人员个人故意或过失执法,造成赔偿的;

(三)不文明执法情节严重,群众反映强烈的;

(四)因执法人员个人故意或过失办理行政执法案件,造成行政机关败诉的。

第十条  各行政执法部门要积极履行法定职责,做到有法必依、违法必究、执法必严。

第十一条  奖励基金的使用,应接受市审计部门的审计和监察部门的监督。

   第十二条 本办法自公布之日起施行。

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